Inmigración a los Estados Unidos
En Alcoba Law, comprendemos estos desafíos y ofrecemos servicios legales especializados en asuntos de inmigración. Nuestro equipo se asegura de que toda la documentación esté preparada de manera precisa y meticulosa, ayudando a navegar efectivamente por las complejidades del sistema de inmigración de los Estados Unidos. Ya sea que esté reuniéndose con su familia, buscando empleo o planificando una visita, nuestra experiencia puede guiarlo a través del proceso, minimizando retrasos y maximizando sus posibilidades de un resultado favorable.
PERM
Certificación Laboral
Certificación Laboral PERM para Residencia Permanente
La Certificación Laboral PERM es un paso crucial para obtener una Tarjeta Verde a través de EB-2 (para solicitantes con títulos avanzados o habilidades excepcionales) y EB-3 (para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores). Implica que un empleador en los Estados Unidos complete un proceso detallado y complejo, demostrando que ningún trabajador nacional puede ocupar el puesto de trabajo. Esta certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) es obligatoria antes de presentar la petición I-140 en nombre del trabajador inmigrante.
Hay tres pasos clave en el proceso PERM:
Determinación del salario prevaleciente (PWD): Los empleadores presentan el Formulario ETA-9141 al Centro Nacional de Salarios Prevalecientes (NPWC) del DOL, asegurando precisión para evitar rechazos.
Proceso de reclutamiento: Dentro de los 30 a 180 días antes de presentar la solicitud PERM, el empleador debe llevar a cabo una campaña de reclutamiento para demostrar esfuerzos por contratar trabajadores nacionales, incluyendo órdenes de trabajo, anuncios en periódicos, publicaciones internas y medidas adicionales de reclutamiento.
Presentación de la solicitud PERM: El empleador presenta el Formulario 9089, afirmando que no hay solicitantes nacionales disponibles para el trabajo y que contratar a un trabajador extranjero no afectará adversamente a empleados nacionales similares. Este formulario debe ser completado meticulosamente ya que los errores no pueden corregirse después de la presentación.
El proceso PERM puede tardar aproximadamente de 8 a 15 meses, dependiendo de los tiempos de procesamiento del DOL y la estrategia. Una vez completado y certificado por el DOL, debe presentarse ante el USCIS con la petición I-140. La certificación es válida durante 180 días a partir de la recepción del Formulario 9089.
El proceso de certificación PERM es largo y complejo, involucrando descripciones detalladas de trabajo, responsabilidades y calificaciones requeridas. Es crucial contar con la guía de un abogado de inmigración experimentado para navegar este proceso de manera efectiva.
El Grupo Legal Alcoba, P.A., liderado por el abogado de inmigración Rubén Alcoba, ofrece una amplia experiencia y experiencia en el proceso PERM. Brindamos orientación paso a paso, asegurando una solicitud fluida y efectiva.
E-2
Inversionistas según el Tratado E-2
Obtención de la visa E-2 y la Green Card
La visa E-2, también conocida como Visa de Inversionista del Tratado, está disponible para individuos de países que tienen un tratado comercial o un tratado de navegación con los Estados Unidos. Es ideal para aquellos que desean dirigir y administrar su inversión comercial en los Estados Unidos. Los socios clave para esta visa incluyen a Canadá, México, Albania, Togo y otros, pero menos de la mitad de los países del mundo tienen dicho tratado con los Estados Unidos.
Los requisitos clave incluyen:
Nacionalidad: El negocio del solicitante debe ser propiedad de al menos el 51% de individuos del país tratante.
Inversión: El negocio debe ser una empresa legítima y realizar una contribución económica significativa, excluyendo empresas sin fines de lucro o de ingresos pasivos.
Financiamiento: Los fondos de inversión deben ser sustanciales y estar bajo el control del inversionista, provenientes de fuentes legítimas.
Riesgo: La inversión debe estar en riesgo, lo que significa que no puede depender de préstamos o donaciones de otras fuentes.
Estadía Temporal: La visa es temporal, requiere renovación cada dos años y demostrar que no hay intención de inmigrar permanentemente.
El Grupo Legal Alcoba ofrece asistencia legal experta para elegir la mejor estructura comercial para su inversión y para navegar el proceso de la visa E-2. Nuestros abogados con experiencia pueden guiarlo en cada paso, asegurando el cumplimiento de las regulaciones estrictas y maximizando sus posibilidades de aprobación de visa.
El proceso de transición de un visado E-2 a una tarjeta verde implica varios pasos:
Determinar la elegibilidad: Se debe evaluar si cumples con los requisitos para solicitar una tarjeta verde, como tener una oferta de empleo permanente o un patrocinador familiar.
Presentar la solicitud: Debes presentar una petición de inmigrante, como el Formulario I-485, para ajustar tu estatus a residente permanente. Esto se hace generalmente mientras estás en los Estados Unidos con un visado válido.
Procesamiento de la solicitud: Una vez que presentas la solicitud, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) revisará tu caso y programará una entrevista si es necesario.
Entrevista y aprobación: Si se requiere una entrevista, deberás comparecer ante un oficial de USCIS para discutir tu solicitud. Si todo está en orden, recibirás la aprobación de tu tarjeta verde.
Alcoba Law Group puede brindarte asesoramiento y asistencia experta en cada paso del proceso de transición de E-2 a Green Card.
EB-2
Habilidad Excepcional
Visa EB-2 y Exención de Interés Nacional
La Visa EB-2 está diseñada para individuos con habilidades y conocimientos excepcionales, ofreciéndoles residencia en los Estados Unidos. Es particularmente para aquellos cuyas habilidades pueden beneficiar significativamente a los Estados Unidos, como un especialista único como un cirujano. Reconocida como una Exención de Interés Nacional (NIW), fue establecida en 1990 como una categoría preferida de visa de inmigrante, permitiendo a los solicitantes auto-peticionar sin la participación de un empleador o certificación laboral.
- Experiencia laboral avanzada o grado académico: Los solicitantes deben tener un grado avanzado en su campo de especialización o demostrar un nivel equivalente de experiencia laboral.
- Habilidad excepcional: Deben demostrar habilidades extraordinarias en su área de experiencia, respaldadas por reconocimientos o premios significativos.
- Beneficio nacional: La presencia del solicitante en Estados Unidos debe beneficiar al país en áreas como la ciencia, la investigación, la medicina, la tecnología, o la educación.
- Certificación laboral: Normalmente se requiere una oferta de empleo de un empleador estadounidense, junto con una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Sin embargo, esta condición puede ser eximida bajo ciertas circunstancias, como a través de la Exención por Interés Nacional (NIW).
Los profesionales de la salud que solicitan una visa EB-2 a través de NIW deben proporcionar evidencia de su compromiso de trabajar en áreas desatendidas durante al menos cinco años. Deben demostrar sus calificaciones y disposición para proporcionar servicios esenciales como medicina general, obstetricia, pediatría o áreas especializadas. El requisito es presentar pruebas suficientes para hacer un caso convincente ante el oficial de inmigración que revisa la petición.
EB-5
Inmigración basado en la inversión
El programa de Visa de Inversionista Inmigrante EB-5
- Estado migratorio: La visa E-2 es una visa no inmigrante, mientras que la EB-5 proporciona un camino hacia una Tarjeta Verde.
- Restricciones de nacionalidad: La E-2 está limitada a ciudadanos de países con tratados, mientras que la EB-5 está disponible para cualquier extranjero que cumpla con sus requisitos.
- Objetivos de inversión: La EB-5 está directamente dirigida a impulsar el crecimiento económico y crear empleos en los EE. UU.
Los requisitos incluyen:
Inversión: Una inversión mínima de $1 millón, o $500,000 en un Área de Empleo Designada (TEA). A partir de marzo de 2022, el mínimo para inversiones en TEA ha aumentado a $800,000.
Fondos legítimos: Prueba de fondos de inversión adquiridos legalmente.
Estructura empresarial: La empresa puede ser pública o privada con restricciones mínimas en su estructura comercial.
Creación de empleo: Debe crear o preservar al menos 10 empleos a tiempo completo para trabajadores estadounidenses calificados dentro de dos años.
El negocio debe establecerse después del 29 de noviembre de 1990. Si se estableció anteriormente, debe someterse a una reestructuración o expansión significativa. El negocio debe operar a tiempo completo y emplear al menos a diez trabajadores estadounidenses (excluyendo autónomos, al inversor y su familia) en roles que no sean temporales o estacionales.
Para obtener información más detallada y asistencia con la visa EB-5, contacte a Alcoba Law Group.
L-1A
Transferencia Interna de Ejecutivos o Gerentes
L1 Visa
La visa L-1, conocida como la “Visa de Transferencia Intracompañía”, permite a las empresas extranjeras enviar a sus empleados más destacados a los Estados Unidos para establecer nuevas oficinas, sucursales, etc. Esta visa facilita el crecimiento internacional y la expansión de la empresa extranjera en el mercado estadounidense.
Nacionalidad: Está disponible para todas las nacionalidades, lo que la hace más accesible que la visa E-2, que está limitada a países con tratados.
Simplicidad: El proceso de la visa L-1 es directo, evitando el complejo proceso PERM.
Flexibilidad: Adecuada tanto para pequeñas como grandes empresas.
- Sucursal u Oficina en los Estados Unidos: Debe estar relacionada con la oficina extranjera (por ejemplo, como una sucursal o subsidiaria).
- Solicitud: Presentada en nombre de un empleado trasladado a los Estados Unidos. El empleado debe ser un gerente/ejecutivo (L-1A) o poseer conocimientos especializados (L-1B) y haber trabajado para la oficina extranjera durante uno de los últimos tres años.
- Detalles de L-1A y L-1B: L-1A requiere habilidades gerenciales, mientras que L-1B requiere conocimientos especializados beneficiosos para las operaciones de la empresa.
Alcoba Law Group can provide comprehensive legal assistance throughout the L-1 visa process. Our experienced immigration attorneys can guide you through each step, from preparing and filing the necessary documentation to representing your interests during the application process. We ensure that all requirements are met and help maximize your chances of a successful visa approval. Whether you are an employer seeking to transfer an employee or an individual seeking L-1 visa status, our team is here to provide tailored support to meet your specific needs.
