Serviços de Imigração nos EUA
Navegando no Complexo Sistema de Imigração dos EUA:
O sistema de imigração dos Estados Unidos pode ser avassalador para muitos, caracterizado por tempos de processamento notoriamente longos e uma infinidade de regras e regulamentos. Essas complexidades são agravadas por atrasos frequentes, períodos extensos de processamento e uma variedade de categorias de visto de imigração. Os mais notáveis entre esses são a reunificação familiar, a autorização de emprego e os vistos de turismo.
Erros, como entrada de dados incorretos ou erros de digitação em documentos, podem levar à rejeição de aplicativos. Até mesmo uma assinatura mal colocada ou erro tipográfico pode causar grandes contratempos, atrasando aplicativos críticos. Além disso, dados incompletos podem resultar em períodos prolongados de inadmissibilidade.
PERM
Certificação de Trabalho
PERM Labor Certification for Permanent Residency
Existem três etapas-chave no processo PERM:
- Determinação do Salário Prevalecente (PWD): Os empregadores enviam o Formulário ETA-9141 para o Centro Nacional de Salário Prevalecente (NPWC) do DOL, garantindo precisão para evitar rejeição.
- Processo de Recrutamento: Dentro de 30 a 180 dias antes de arquivar a aplicação PERM, o empregador deve conduzir uma campanha de recrutamento para demonstrar esforços para contratar trabalhadores nacionais, incluindo ordens de emprego, anúncios em jornais, postagens internas e medidas de recrutamento adicionais.
- Arquivamento da Aplicação PERM: O empregador arquiva o Formulário 9089, afirmando que nenhum candidato nacional está disponível para o trabalho e que a contratação de um trabalhador estrangeiro não prejudicará os funcionários nacionais semelhantes. Este formulário deve ser preenchido meticulosamente, pois os erros não podem ser corrigidos após o envio.
E-2
Investidores com tratados
Obtenção do visto E-2 e do Green Card
Os principais requisitos incluem:
Nacionalidade: O negócio do requerente deve ser de propriedade de pelo menos 51% de indivíduos do país do tratado.
Investimento: O negócio deve ser uma empresa legítima e fazer uma contribuição econômica significativa, excluindo empreendimentos sem fins lucrativos ou de renda passiva.
Financiamento: Os fundos de investimento devem ser substanciais e estar sob controle do investidor, provenientes de fontes legítimas.
Risco: O investimento deve estar em risco, ou seja, não pode depender de empréstimos ou presentes de outras fontes. Permanência
Temporária: O visto é temporário, exigindo renovação a cada dois anos e demonstrando ausência de intenção de imigrar permanentemente.
A transição do visto E-2 para um Green Card envolve a mudança do seu status de visto de não imigrante para imigrante, tanto para você quanto para sua família. O Alcoba Law Group, com sua experiência profissional de longa data, pode fornecer assistência transparente e eficiente nesse processo, garantindo uma transição tranquila para a residência permanente.
Para obter mais informações ou assistência com o processo de visto E-2 e Green Card, entre em contato com o Alcoba Law Group.
EB-2
Excepcional Habilidade
EB-2 Visa and NIW
EB-5
Programa de Investidor Imigrante
Programa de Imigrante Investidor EB-5
- Status de Imigrante: O E-2 é um visto de não-imigrante, enquanto o EB-5 oferece um caminho para o Green Card.
- Restrições de Nacionalidade: O E-2 é limitado a cidadãos de países com tratados específicos, enquanto o EB-5 está disponível para qualquer estrangeiro que cumpra seus requisitos.
- Metas de Investimento: O EB-5 é diretamente direcionado para impulsionar o crescimento econômico e criar empregos nos EUA.
Os requisitos incluem:
- Investimento: Um investimento mínimo de $1 milhão, ou $500,000 em uma Área de Emprego Alvo (TEA, na sigla em inglês). A partir de março de 2022, o mínimo para investimentos em TEA aumentou para $800,000.
- Financiamento Legítimo: Prova de fundos de investimento adquiridos legalmente.
- Estrutura Empresarial: A empresa pode ser pública ou privada, com poucas restrições em sua estrutura comercial.
- Criação de Empregos: Deve criar ou preservar pelo menos 10 empregos em tempo integral para trabalhadores qualificados dos EUA dentro de dois anos.
O negócio deve ser estabelecido após 29 de novembro de 1990. Se foi estabelecido anteriormente, deve passar por uma reestruturação ou expansão significativa. O negócio deve operar em tempo integral e empregar pelo menos dez trabalhadores dos EUA (excluindo freelancers, o investidor e sua família) em funções que não sejam temporárias ou sazonais.
Para obter informações mais detalhadas e assistência com o visto EB-5, entre em contato com o Alcoba Law Group.
L-1A
Intracompany Transferee Executivo ou Gerente
L1 Visa
Nacionalidade: Está disponível para todas as nacionalidades, tornando-o mais acessível do que o visto E-2, que é limitado a países com tratados.
Simplicidade: O processo do visto L-1 é direto, contornando o processo complexo do PERM.
Flexibilidade: Adequado tanto para pequenas quanto para grandes empresas.
- Filial ou Escritório nos EUA: Deve estar relacionado ao escritório estrangeiro (por exemplo, como filial ou subsidiária).
- Aplicação: Feita em nome de um funcionário transferido para os EUA. O funcionário deve ser um gerente/executivo (L-1A) ou possuir conhecimento especializado (L-1B) e ter trabalhado para o escritório estrangeiro por um dos últimos três anos.
- Especificações do L-1A e L-1B: O L-1A requer habilidade gerencial, enquanto o L-1B requer conhecimento especializado benéfico para as operações da empresa.
Q1: O que é o visto L-1 e como funciona?
Resposta: O visto L-1, conhecido como “Visto de Transferência Intracompanhia”, permite que empresas estrangeiras enviem seus principais funcionários para os EUA para estabelecer novos escritórios, filiais, etc. Este visto facilita o crescimento internacional e a expansão da empresa estrangeira no mercado dos EUA.
Q2: Quais são as vantagens de usar o visto L-1?
Resposta:
Nacionalidade: Está disponível para todas as nacionalidades, tornando-o mais acessível do que o visto E-2, que é limitado a países tratados. Simplicidade: O processo do visto L-1 é direto, contornando o complexo processo PERM. Flexibilidade: Adequado tanto para pequenas quanto para grandes empresas.
Q3: Quais são os requisitos para obter o visto L-1?
Resposta:
Escritório ou Filial nos EUA: Deve estar relacionado ao escritório estrangeiro (por exemplo, como filial ou subsidiária). Pedido: Feito em nome de um funcionário transferido para os EUA. O funcionário deve ser um gerente/executivo (L-1A) ou possuir conhecimento especializado (L-1B) e ter trabalhado para o escritório estrangeiro por um dos últimos três anos. Especificações L-1A e L-1B: L-1A requer habilidade gerencial, enquanto L-1B requer conhecimento especializado benéfico para as operações da empresa.
Q4: E sobre as atividades comerciais do funcionário nos EUA?
Resposta: A empresa solicitante deve especificar a função do titular do visto em ajudar a empresa em seu novo escritório ou filial nos EUA.
Q5: E sobre o financiamento para o visto L-1?
Resposta: A empresa deve se registrar na jurisdição estadual aplicável e demonstrar os fundos necessários para a transferência do funcionário, usando documentos como contracheques anteriores, demonstrativos financeiros e informações de conta bancária.
Q6: Qual é a duração do visto L-1?
Resposta: Inicialmente, o visto dura três anos, podendo ser estendido para sete anos para gerentes e executivos, e cinco anos para funcionários com conhecimento especializado.
O Grupo de Direito Alcoba, P.A., com sua equipe de advogados comerciais e de imigração experientes, oferece orientação profissional na obtenção do visto L-1 de forma eficiente. Também oferecemos conselhos sobre a seleção do melhor visto para suas necessidades, incluindo opções intensivas em capital, como os vistos EB-5 ou H-1B.
Para obter mais informações ou assistência com o processo do visto L-1, entre em contato com o Grupo de Direito Alcoba, P.A.
